На следующий день и в дальнейшем со стороны зама шли недвусмысленные предложения продолжить вечер после работы. Я отказывалась. Чуть позже я узнаю, что он пустил слух, что я ЂЂЂ его любовница. Я никак не реагировала ЂЂЂ ни подтверждала, ни опровергала его слова. Сейчас же, он постоянно намекает на то, что он и так ждет слишком долго. Что мне пора оценить его терпение.
Я работаю секретарем в одной частной фирме. На работу устроилась этой весной. Решение о моем трудоустройстве принимал замдиректор. Через некоторое время после собеседования мне позвонил зам и пригласил прийти в офис. В офисе мне сообщили, что завтра мой первый рабочий день. В тот же день мы втроем (я, зам и еще сотрудник) пошли отмечать это событие в бар. Вскоре сотрудник нас покинул, а меня «зам» попросил еще остаться, составить компанию. Мы посидели, поговорили, и еще через полчаса я ушла.
Ко мне, как к психологу и ведущему Интернет-рассылки, приходят письма по E-mail с просьбами помочь разобраться и принять верное решение в этих непростых ситуациях. Приведу одно из таких писем:
Встречались ли вы с явлением «моббинга», дорогие читатели? Уверен, далеко не каждый знает, что означает это понятие. Хотя переводится это понятие как сексуальное домогательство начальства на работе. Ну, а теперь ЂЂЂ встречались? Думаю, теперь многие из наших читательниц (и некоторые из читателей) ответят утвердительно ЂЂЂ да, встречались, знаем, видели, пробовали, не знаем куда деваться, сам домогаюсь, нужное подчеркнуть. По статистике, около 80 % женщин в той или иной форме получали явные или скрытые сексуальные предложения руководства с намеком на то, что принятое решение будет влиять на дальнейшую карьеру, зарплату, продвижение по службе.
чем объяснить, что делать этого совершенно не хочется».
«Некоторым мужчинам легче «дать»,
Как себя вести с поручиком Ржевским, или домогательства на работе
Как себя вести с поручиком Ржевским, или домогательства на работе - Менеджмент-XXI
Комментариев нет:
Отправить комментарий